Ich sage Dir, was Du hören musst – nicht was Du hören willst!
Konsumenten befinden sich konstant in der Opferrolle. Sie "brauchen" ständig irgendetwas, Verantwortung übernehmen sie nicht.
Sie konsumieren Leistung, Liebe und Respekt von anderen Mensch...
Eine neue Umfrage zeigt wieder einmal: der Fachkräftemangel ist ein zunehmendes und erhebliches Problem für deutsche Unternehmen.
Außerdem mögen die meisten Menschen ihre Arbeit nicht, w...
Das DFB-Debakel gegen Japan zeigt sehr deutlich wie wichtig Leadership und eine echte Teamkultur ist.
Gerade im Kontrast zum deutschen Basketball WM-Sieg sieht man die Bedeutung des Lead...
Mit Leadership verhält es sich genau wie mit jeder anderen Fähigkeit:
Theorie allein ist wertlos. Erst die Übung bildet die Fähigkeit.
Ganz besonders entscheidend ist das Level an ...
Seit Jahrzehnten haben wir in Deutschland bereits verlernt, wie man sich in komplexen Umgebungen zurechtfindet. Darum kannst Du auch nur von sehr wenigen Menschen lernen, was Du dafür tun musst....
So wie Du über Menschen sprichst, so sprichst Du auch mit ihnen. Das lässt sich nicht verhindern.
Die meisten Unternehmer beschweren sich ständig über ihre Mitarbeiter. Und genau so spre...
Nahezu alle Unternehmer fühlen sich täglich überfordert und ausgebrannt.
Kein Gefühl von Freiheit und Selbstbestimmtheit, sondern von Zwang und Abhängigkeit.
Dieser Zustand läss...
"Schwierige Mitarbeiter" sind immer ein Zeichen für eine mangelhafte Unternehmenskultur.
Warum das so ist und was Du dagegen tun kannst, das erfährst Du in der heutigen Episode.
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To-Do-Listen sind kompletter Unsinn. Sie sorgen nicht für Klarheit – ganz im Gegenteil.
Eine To-Do-Liste ist ein Zeichen für mangelnde Struktur und Systematisierung von Abläufen.
Es gibt keine schlechten Teams, nur schlechte Leader.
Diese ultimative Wahrheit wollen die meisten Führungskräfte nicht akzeptieren. Sie beklagen sich lieber über ihr Team.
Wieso...