Ich sage Dir, was Du hören musst – nicht was Du hören willst!
Warum wird überwiegend diktatorisch geführt? Weil dadurch die Illusion von Kontrolle entsteht. Nicht mehr so zu führen bedeutet also, die Kontrolle abzugeben.
Hinzu kommt: jede Verhaltens...
Die meisten Unternehmer haben die Hoffnung, dass es mit den Mitarbeitern mal besser klappen könnte, aufgegeben.
Desillusioniert durch all die erfolglosen Versuche etwas zu verändern ergebe...
In kaum einem deutschen Unternehmen gibt es eine förderliche Unternehmenskultur. Fast alle Unternehmen beklagen sich über unmotivierte Mitarbeiter, geringe Produktivität und fehlende Leistungsbe...
Jede einzelne Deiner Handlungen und Entscheidungen hat Konsequenzen. Diese können erwünscht oder unerwünscht sein. Manche lassen sich vorhersehen, andere nicht.
Die meisten Menschen ignori...
Die meisten Menschen vermeiden genau all die Dinge, die nötig wären, um ihr Leben zu verändern. Denn dadurch wird es zuerst härter, bevor es leichter wird.
Die Realität vollumfänglich zu a...
Die Welt braucht keine Manager, sondern Leader. Die Ergebnisse von Management sind überall sichtbar und der Mangel an Leadership ebenso.
Warum Du als Unternehmer kein Manager sein und au...
Immer mehr Unternehmen wollen "Transformation" und geben dafür viel Geld aus. Nur leider funktioniert das in kaum einem Unternehmen.
Warum das so ist und welche Vorraussetzungen Du beachte...
Nahezu alle Männer belügen sich selbst. Sie erzählen sich die Lüge, dass sie "ok" sind.
Dass es ok ist, die Probleme zu ignorieren und einfach so weiterzumachen wie bisher.
Warum D...
Die meisten Menschen sehen weg, wenn es ein Problem gibt. Sie beschäftigen sich im Zweifel lieber mit den Symptomen, als mit dem eigentlichen Problem.
Warum das eine Eigenschaft von Verl...
Erfolgreich zu sein ist nicht kompliziert – aber eben auch nicht leicht. Alles, was Du dafür brauchst, ist erlernbar.
Allerdings verhindert das Ego der meisten Unternehmer, dass sie jemals...