Für die Mitarbeiterbewertung gibt es verschiedene Möglichkeiten / Schemata. Du kannst sie in A, B, C, D-Mitarbeiter einteilen oder das Farbschema verwenden.

Völlig egal, welche Methode Du verwendest, sie haben alle ein Problem gemeinsam:

Den, der die Bewertung vornimmt.

Denn nur ein wirklich guter Leader kann tatsächlich auch beurteilen, in welche Kategorie ein Mitarbeiter fällt.

Da die meisten Unternehmer und Führungskräfte aber schlechte Leader sind, ist ihre Bewertung fehlerhaft und liefert kein reales Bild der Mitarbeiter.

Warum das so ist erfährst Du in der heutigen Episode.

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