Warum wird überwiegend diktatorisch geführt? Weil dadurch die Illusion von Kontrolle entsteht. Nicht mehr so zu führen bedeutet also, die Kontrolle abzugeben.
Hinzu kommt: jede Verhaltensänderung erzeugt am Anfang ein Gefühl von Kontrollverlust.

Warum das so ist und wie Du am besten damit umgehst, das erfährst Du in der heutigen Episode.
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Die meisten Unternehmer haben die Hoffnung, dass es mit den Mitarbeitern mal besser klappen könnte, aufgegeben.
Desillusioniert durch all die erfolglosen Versuche etwas zu verändern ergeben sie sich in ihr Schicksal. Das ist kein Wunder, weil über Führung fast nur Bullshit verbreitet wird.

Warum die besten Teams der Welt im Chaos so erfolgreich sind, wie ich selbst Teams in solchen Umgebungen geführt habe und warum das auch in Deinem Unternehmen funktioniert – das erfährst Du in der heutigen Episode.
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In kaum einem deutschen Unternehmen gibt es eine förderliche Unternehmenskultur. Fast alle Unternehmen beklagen sich über unmotivierte Mitarbeiter, geringe Produktivität und fehlende Leistungsbereitschaft.
Über 80% der deutschen Unternehmen sehen den Fachkräftemangel als größtes Problem.
An Leadership-Skills und der Erschaffung einer positiven Unternehmenskultur arbeitet aber kaum ein Unternehmer.

Warum Unternehmenskultur der entscheidende Faktor für den Erfolg eines Unternehmens ist, erfährst Du in der heutigen Episode.
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Jede einzelne Deiner Handlungen und Entscheidungen hat Konsequenzen. Diese können erwünscht oder unerwünscht sein. Manche lassen sich vorhersehen, andere nicht.
Die meisten Menschen ignorieren die offensichtlichen Konsequenzen und lehnen die Verantwortung dafür am Ende ab.

Warum Du Dir immer sehr bewusst über die Konsequenzen Deiner Entscheidungen sein solltest, erfährst Du in der heutigen Episode.
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Die meisten Menschen vermeiden genau all die Dinge, die nötig wären, um ihr Leben zu verändern. Denn dadurch wird es zuerst härter, bevor es leichter wird.
Die Realität vollumfänglich zu akzeptieren und dann die erforderliche Veränderungen vorzunehmen, ist nicht leicht.
Ohne diesen Prozess bleibt aber nur das Leben in der fortwährenden Opferrolle.
Warum das so ist und was für echte Veränderung nötig ist, erfährst Du in der heutigen Episode.
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Die Welt braucht keine Manager, sondern Leader. Die Ergebnisse von Management sind überall sichtbar und der Mangel an Leadership ebenso.

Warum Du als Unternehmer kein Manager sein und auch keine Manager beschäftigen solltest, erfährst Du in der heutigen Episode.
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Immer mehr Unternehmen wollen "Transformation" und geben dafür viel Geld aus. Nur leider funktioniert das in kaum einem Unternehmen.
Warum das so ist und welche Vorraussetzungen Du beachten musst, erfährst Du in der heutigen Episode.
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Nahezu alle Männer belügen sich selbst. Sie erzählen sich die Lüge, dass sie "ok" sind.
Dass es ok ist, die Probleme zu ignorieren und einfach so weiterzumachen wie bisher.

Warum Dich Deine Lügen, die Du Dir heute erzählst, Deine Zukunft kosten, erfährst Du in der heutigen Episode.
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Die meisten Menschen sehen weg, wenn es ein Problem gibt. Sie beschäftigen sich im Zweifel lieber mit den Symptomen, als mit dem eigentlichen Problem.

Warum das eine Eigenschaft von Verlierern ist und warum Du das auf keinen Fall tun solltest, erfährst Du in der heutigen Episode.
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Erfolgreich zu sein ist nicht kompliziert – aber eben auch nicht leicht. Alles, was Du dafür brauchst, ist erlernbar.
Allerdings verhindert das Ego der meisten Unternehmer, dass sie jemals die Dinge tun, die nötig sind um ein wirklich erfolgreiches Unternehmen aufzubauen. Und zuhause sieht es auch oft eher schlecht aus...
Was die drei (!) Faktoren sind, die sicher zu erfolg führen, erfährst Du in der heutigen Episode.
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